Evora İstanbul ve Evora İstanbul Marmara etaplarının satışa çıkmasından sonra 957 adet daire satıldı. Satılan dairelere gelen talebin yüzde 80’ini bayan müşteriler tarafından gerçekleştirildi.  Evora İstanbul projesi ile birlikte sunulan güvenli yaşam alanları, sosyal imkanlar ve kullanım zenginliğinin en çok bayanlar tarafından beğenildiğini belirten Teknik Yapı Holding Başkanı Nazmi Durbakayım,  Evora İstanbul projesi ile “Yuvayı dişi kuş yapar” sözü tarihe karıştı dedi.

Bayanların, çalışma hayatının ayrılmaz bir parçası olduğunu belirten Nazmi Durbakayım, “İnşaat gibi erkeklerin yoğun olduğu bir sektörde bile bayan elaman sayısı son yıllarda büyük bir artış yaşadı. Atalarımızın –Yuvayı dişi kuş yapar- sözü artık değişti. Bayanlarımız hem yuvayı inşa ediyor, hem satın alıyor hem de kuruyor” şeklinde konuştu. Böyle bir değişim sürecinin doğal sonucu olarak Türk bayanının isteklerinde de farklılaşma yaşandığına dikkat çeken Durbakayım, “ Yoğun bir hayat temposuna giren bayanlarımız artık ev işlerini yapacak zaman bulamıyor.  Kendine zaman ayırmak istiyor.  Teknik Yapı olarak, Evora İstanbul’da bu imkanları sağlayan proje ve daire tiplerini yarattık. Mesela mutfaksız ev fikrimize en çok sıcak bayanlar oldu. Yaklaşık 45 kişi mutfaksız daire tipi satın aldı” açıklamasını yaptı.

Özelden taviz vermeden, grup içinde yaşamak

Evora İstanbul’a gelen ilgiyi  “Bireysel ve özel yaşamlarından taviz vermeyen, ancak buna karşın büyük bir grubun parçası olmak isteyenler” şeklinde özetleyen Nazmi Durbakayım, projenin özellikle çarpık yapılaşmadan kaçmak isteyenlerin bayanların beğenisini kazandığını ifade etti. Projenin bayanlar tarafından en çok tercih edilmesini sağlayan bir diğer faktörün güven ve sosyal alan çeşitliliği olduğunu kaydeden Durbakayım “Çalışan ve üreten bayanlarımız, çocuklarını huzurlu ve kafalarının rahat bir şekilde sokağa bırakmak istiyor. Bu nedenle Evora İstanbul’da mahalle ve avlular oluşturduk ve sosyal yaşamı canlandıracak mekanlar yarattık” dedi.

Çekirdek ailelerin ilk tercihi

“Bireysel ve çekirdek aile tiplerinin yaygınlaşması, teknolojinin sağladığı imkanlar ve bireysel ticaret anlayışının ağırlık kazanması sonucu küçük dairelere gelen talepte patlama yaşandı” şeklinde de açıklamada bulunan Nazmi Durbakayım,  bu gelişmenin homeoffice konseptinde planlanan Evora İstanbul’daki talep patlamasında etkili olduğunu söyledi. İlk 1+1 tipi dairelerin Teknik Yapı tarafından satışa sunulduğunu hatırlatan Nazmi Durbakayım “2005’te 1+1 tipi daire oranı çok düşüktü. Şimdi yüzde 70-80 oranlarına yükseldi. Evora İstanbul projesinde ise en çok talep gören dairelerimiz yine stüdyo ve 1+1 tipi dairelerden oluştu” bilgisini verdi.

Toplam 4.700 daireden oluşan Evora İstanbul’un ilk etabında 1.509, ikinci etabını oluşturan Evora İstanbul Marmara’da ise 863 daire satışa sunuldu.

Çankırılı işadamı Vahap Yartaş ile kısa bir söyleşi.

Yartaş,  Çankırı’dan İstanbul’a, iş dünyasından ekonomiye, sivil toplum çalışmalarına varan konulara değindi.
Vahap YARTAŞ:
Biz sayılı değil de Çankırı’ya gönül vermiş iş adamı olarak anılmak isteriz.
Toptan inşaat demiri ticareti ve lojistik fabrika imalatı alanında 5 yıldır Kurtköy’de faaliyet gösteren YARTAŞLAR inşaat ve demir sanayi Ltd. Şti. adlı şirketi oğlum Yasin YARTAŞ’la birlikte yönetmekteyiz.
Toptan inşaat demiri ticareti yanı sıra anahtar teslimi sıfırdan fabrika yapıyoruz. Hasılat paylaşımı ya da kat karşılığı da denilen yöntemlerle de fabrikalar kuruyoruz.
Son bir yıldır da yönetim ağırlıklı olarak oğlum Yasin YARTAŞ’ta.
Bu durum sosyal faaliyetlere zaman ayırmamı sağladı.
Türkiye’nin en temiz vilayeti olan Çankırı’lı iş adamı olarak anılmaktan gurur ve onur duyuyorum.
Okul zamanımdan bu tarafa sosyal faaliyetlerin içindeyim. Son on yıldır sivil toplum kuruluşlarının çalışmalarında aktif olarak görev almaktayım. Meslek kuruluşlarındaki çeşitli görevlerimin yanı sıra Çankırı Karatekin Üniversitesi Mütevelli heyeti, Kurucular kurulu, Karabük Üniversitesi kuruşlunda
görev aldım.
Son olarak Çankırı Platformu kuruluş çalışmasına katılarak arkadaşlarımın teveccühü ile Kurucu Başkan olarak Çankırı’mıza hizmet etmekteyim.

ÇANKIRI’LI İŞADAMINA SAHİP ÇIKMALI

R.K: Çankırılıların İş dünyasındaki yer nedir, yeterli buluyor musunuz?
Vahap YARTAŞ:
Çankırı’lıların İşadamlarına yeterince sahip çıkamadığını düşünüyorum. Başka bölgelerin insanları işadamlarına sahip çıkmak adına çok uzaklara gidip alışverişlerini yaparken hemşerilerini tercih ettiğini görüyoruz. Bu bağlılıkları bizleri kıskandırıyor. Bizlerde bunu yapmalıyız, Çankırılı işadamı kazanırsa Çankırı ve Çankırılı kazanır sonuçta.

R.K:  Çankırı’nın gelir seviyesi sanayi ve ekonomideki yerini yeterli buluyor musunuz?
V.Y:
Bizler tabiri caizse eline vurulup ekmeğini alınan yapıya sahibiz. Birilerinin arkasına sığınıp hep ikinci adam olmuşuz. Ön planda olmamışız olmakta istememişiz.  İş kurmayı düşünmemiş, bir işte çalışmayı düşünmüşüz. Müdürlük yapmayıp yardımcı kalmışız. Bu yalnız Çankırı’da böyle değil her yerde böyle.
Bunu artık değiştirmeliyiz. Ben hemşerilerime bulunduğunuz yerde mutlaka yönetime girin muhtarlıkta olsa yönetime talip olun, kazanamazsınız bile üst düzeydeki yöneticiler, Çankırı’lı aday olduğunu bilsin. Halk olarak da kazanabilecek adaylara sahip çıkmalıyız.

RK: Çankırı’nın teşvik bölgesi ilan edilmesinden yeterince faydalandığını düşünüyor musunuz?
V.Y:
Çankırı’mıza yeterince yatırım yapılmadığını düşünüyorum. Teşvik bölgesi ilan edilmiş olmamız bizim için çok önemli fırsat. Çankırı’nın bu fırsatı iyi kullanılmadığı ve yeterince yatırım çekemediği kesin.
Biz Yartaşlar olarak bölgemizde fabrika kurmak istedik, sağ olsun Belediye Başkanımız yer tahsisi de yaptı fakat yaptığımız fizibilite çalışmasında bölgenin iklim koşullarının imalat için uygun olmadığını gördük. Lojistik ve transfer aşamasında depolama tipi yatırımların yapılacağını gördük.
Bununla yetinmedik uygun sektörde Çankırı Platformu olarak Kurşunlu’da 54 dönümlük alanda devre mülk olarak termal otel yapıyoruz. 29 Ocak’ta Valiliğimizde ihale sonucuna bağlı olarak projemizin durumu netleşecek.
Çankırılının hem teşvikten yararlanması hem de evi olmayanın memleketine gittiğinde kalabileceği bir adresinin olması için böyle bir çalışmamız var.
Bölgemizde yatırım alanında son zamanlarda Çerkeş, Kurşunlu, Korgun ve ilerleyen zamanlarda Ilgaz’ın şanslı olduğu görülüyor. Buralarda yeni yatırım yapacakların olduğunu biliyorum” dedi.

CHP Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu Ekonomi Gazetecileri Derneği EGD’nin çalışmalarına destek veren The Green Park Hotels & Resorts Yönetim Kurulu Başkanı Adil Üstündağ’a plaket verdi.

Gecede ayrıca Avea Ceo’su Erkan Akdemir, Ankara Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Nurettin Özdebir, Türkiye İhracatçılar Meclisi Başkanı Mehmet Büyükekşi, Promat Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Ürkmezgil ve  Anikya İznik Çini Ortağı Sevinç Öztürk de Kılıçdaroğlu’ndan plaket aldı.

Tüketici mağduriyetinin en önemli nedenlerinden biri faiz oranlarıdır.

10 yılı aşkın bir süredir toplumsal yara haline gelen kredi kartından kaynaklı sorunların çözüme ulaştırılmasının haksız karar ve uygulamalar nedeniyle mümkün olamadığı bu gün bir kez daha ortaya çıkmıştır.

Merkez Bankası 5464 sayılı Banka Kartları ve Kredi Kartları Kanununun 26. Maddesinin kendisine verilen yetkiyi kullanarak, 01.01.2012 tarihinden itibaren 3 ay süreyle uygulanacak Kredi Kartı akdi/temerrüt faiz oranlarını artırdığı aylık yüzde 2,34 akdi, yüzde 2,84 gecikme (temerrüt) faiz oranları ile tüketici yurttaşın mağduriyetini artıran, sorunların devamını sağlayan, bankaların haksız kazanç sağlamasına yönelik bir uygulamalarına devam etmiştir.

Tüketici yurttaşın yıllardır yaşadığı sorunları dikkate almayan, Merkez Bankası yetkilileri, para politikası kurulu kararıyla bir önceki döneme göre bir çırpıda yüzde 10,5 oranında artırdıkları akdi faiz oranıyla, asgari ödemesini yaparak yaşamını sürdürmeye çalışan 10 milyonu aşkın kredi kartının temerrüde düşme ve icra takibine uğrama sürecini hızlandırdıkları gibi, fahiş oranda açıkladıkları gecikme (temerrüt)  faiz oranıyla da takipte olan 5 milyonu aşkın kredi kartından kaynaklı tüketici mağduriyetinin baş sorumlularından biri olmaya devam etmişlerdir.

Faiz oranlarının kamuoyuna açıklanmasının hemen ardından Merkez Bankası tarafından yapılan yeni bir açıklama da “tüketicinin kısa vadeli kredi gereksinimlerini, kredi kartı yerine tüketici kredileri yoluyla karşılamalarının menfaatlerine olacağının ifade edilmesi de zamanlama itibariyle dikkatleri başka yöne çeken özrü kabahatinden büyük bir yaklaşım olmuştur. Bu açıklama bankaların talimatıyla kredi kartı faizlerini fahiş oranda arttırılmalarının yarattığı suçluluk psikolojisinin yansıması olmuştur.

Merkez Bankası yetkililerinin, tarafsız ve bağımsız olmadıkları aldıkları fahiş faiz kararıyla bir kez daha ortaya çıkmış olup, bu haksız kararın bankalar tarafından uygulanmasıyla borcunu öde(ye)meyen tüketici yurttaşa gecikme (temerrüt) faiz oranı olarak faturası, aylık, yüzde 2,84, yıllık yüzde 34.08, yıllık bileşik faiz olarak da yüzde 39.95 olacaktır.

Bu uygulama ile ülke gerçekleri ile tüketici taleplerini yok sayarak, sorunun çözümüne katkı yapmak yerine çözümsüzlük üreten MB yetkilileri giderek artmakta olan sorunun önemli bir parçası olmuşlardır.

Merkez Bankası başkanı, haksız ve yüksek zamların enflasyona olumsuz etkilerine dikkat çekerken, borçlanma ve borç verme faizlerini büyük bir cesaretle ve önemli ölçüde aşağı çekerken, aynı duyarlılığı kredi kartı faiz oranlarını belirlerken göstermiyorlar.

Faiz oranlarının aşağı çekilmesi sorunun çözümüne çok önemli katkı yapacaktır.

Merkez Bankası BDDK ve Bankalar mağduriyetin nedeni ve sorumluları olarak ısrarla sorunları ve çözümlerini görmemezlikten geliyorlar. Oysa kredi kartı sorunun çözümü çok net bir biçimde karşımızda durmaktadır. Kredi kartı sorununa çözüm üretmenin en önemli adımlarından birisi de “faizlerin gerçekçi bir biçimde indirilmesiyle” atılabilir.

Tüketici Örgütleri Federasyonu olarak, Kredi kartı sorunun çözümüne ilişkin gerçekçi adımlar atılıncaya kadar. Haksız uygulamaları ve sorumlularını kamuoyu önünde teşhir etmeye devam edeceğiz. 

‘‘25.11.2011 tarihinde, KARSAN’ın satış pazarlama  ve teknik servis müdürleri ile servis yetkililerine gece saat 23:00 ile 00:30 arası  İSDER olarak Kartal ilçesinde Firmak adlı tamirhanesinde brifing verdik . Neden mi gecenin köründe yaptık bu işi çünkü KARSAN’ın başına hasbelkader müdür olarak seçilmiş ve bu markaya önem vermeyen satış, servis ve üretim müdürlerinin utanmaz arlanmaz ve vatan hainliği ile eşdeğer tavırları yüzünden, o gün oraya gecenin köründe gelme sebepleri ise çok düşündürücüydü. Eğer o akşam oraya gelmeselerdi biz o gecenin sabahında fuar da pankart açıyorduk. Pankartta da şunlar yazacaktı:

Mühendisleriniz ilkokul mezunu mu?

KARSAN neden bu kadar sık arıza yapıyor?

KARSAN aldık pişman olduk?

KARSAN hatalı üretim mi yapıyor?

İşte bu pankart İSDER tarafından açılmasın fuar da rezil olmasınlar ve koltuklarından düşmesinler diye 25.11.2011 günü sabah 10’dan akşamın 18:00’ine kadar bu iffetli müdürler şahsımı arayarak randevu istediler ve gece 23:00 randevusu vererek KARSAN tarihinde ilk defa muhteşem müdürlerini İSDER olarak mesaide bıraktırdık, onlara ilk tokat ı vurduk ama suratına tükürsen yağmur yağıyor diyenler gibi o gece servislerde dönen rezillikleri ,satış ta dönen dolapları , araçların sorunlu teker bilyelerinin neden Çin malı takıldığını ,-O- km  araçlarına bakıma gidenlerin arka balatalarına utanmadan çakma balatalar takıldığını … ve sonu gelmeyen ilk gün den başlayan ve halen devam eden arızaların listelerini önlerine koyduk.

*Kapıların neden bozulduğunu

*Dijital göstergelerin neden çalışmayıp defalarca arıza yaptığını

*Kaloriferlerin neden fabrikadan arızalı geldiğini

*Gaz pedalının zırt pırt neden arıza yaptığını

*Özellikle frenlerin tamamına yakınının arızalı olduğunu ve servislerin utanmadan sıkılmadan fren gibi bir konuda 15 gün sonrasına randevu verildiğini bunun günahını kimin çekeceğini

*Debriyaj merkezlerinin2000 kmde bir arıza yapmasının nedenini

*Şanzımandaki sorunların ne olduğunu neden40.000 kmye gelen her aracın şanzımanın bozulduğunu

*Araçların özellikle ön camlarına hatalı cam takılma sebebinin ne olduğunu bunları kimin taktığını ve kimin onayladığını

*Bayilerin neden farklı fiyatlara araç sattıklarını

*4000 km de balataların neden bittiğini

*Kalorifer pervanelerinin neden hafta da bir bozulup kırıldığını

*2000 km de ki araçların neden makaslarının çöktüğünü

*Motor içi kaplamalarının neden düşüp pervane nin arasına girip pervaneyi dağıtığını

*Aracın içinden gelen rüzgar sesinin ne olduğunu

*Bayide satılan –o- km araçların 6 ay sonra muayenelerinin resmi olarak bitmesinin sebebini

*En önemlisi tüm tamiratlarda araç sahiplerine neye güvenerek hiçbir onarım belgesi vermediklerini bunun suç olduğunu vetamirhanelerin sorunlarını anlattık.

Ve bu araca çok değerli katkılarından dolayı bize göre ilkokul mezunu ile eşdeğer olan sevgili KARSAN mühendislerinin olaya bakış açısının ne olduğunu hem mağdur olarak hem de tüm mağdur arkadaşlarımız ve üyelerimiz adına bu değerli müdürlere adam gibi sorduk … Ve bizi tatmin edemezseniz sizi dünya aleme rezil ederiz, dedik.

Onlar da bize adam gibi bu meselelerin üzerine gideceklerini tüm sorunları iyileştireceklerini yetkili servislerde onarım belgesi almayan tüm araç sahipleri ile irtibata geçip belgelerin verilmesini sağlayacaklarını ,özellikle fren konusunda acil olarak tüm problemlerin giderileceğinin ve 2 hafta sonra Sarıgazi de ki merkez binasında bu sefer kendilerinin bize Brifing vererek sorunların nasıl çözüldüğünü anlatmak üzere bizi oraya davet edeceklerini beyan ederek olağanüstü yaptığımız bu  toplantıyı  2 hafta sonra görüşmek üzere gece saat  00:30 da bitirdik…

Ama, bu, koltuklarını çok seven, KARSAN’ın, dibini oyan tüm hissedarlarının hakları ile oynayan ve kime yada kimlere hizmet ettikleri belli olmayan müdürleri 2 hafta sonra bize ne yaptılar tahmin edin …

Sarıgazi merkez binalarına sabah saat 10:00’da yanımızda Avukatımız sevgili OĞUZ TEKİN olmak üzere üyelerimiz yönetim kurulumuz ve bir grup hatlı minibüs sahibi meslektaşlarımızla gittik. Aldılar bizi karşılarına 4 adet müdür ellerinde 4 adet ajanda biz yine şikayetleri anlattık onlar yine sanki ilk defa duyuyor olmanın  heyecanı gibi bir heyecanla başladılar meşhur notlarını almaya ben ya sabır çekerken onlar hala büyük bir zevkle notlarını tutmaya devam ediyorlardı .Ve hiç kimsenin kabul edemeyeceği fren gibi sorunlarda bile utanmadan arlanmadan pişmiş kelle gibi sırıtarak notlar alıp aracın yeni araç olduğu için bu gibi sorunların çok ama çok normal olduğunu söylüyorlardı .Ben hala ya sabır çekerken içimizden Yatalak eşini ve üniversitede okuyan çocuğunu okul servisi yaparak bakmaya çalışan 25 yıllık servisçi sevgili Filiz Ablamızın eski j 9 lar hiç beni yolda bırakmadı ama bu yeni araçlarınız yüzünden 35 sefer yolda kaldım yardım istediğim yakın meslektaşlarım benle uğraşmamak için artık telefonlarıma bakmıyorlar benim suçum ne ben KARSAN alarak hata mı ettim diye sorması ile hala pişmiş kelle gibi sırıtan KARSAN ın müdürleri beni de yanımdaki arkadaşlarımı da patlattı ve olan oldu .insan olan bir insanın kaldıramayacağı kelimelere maruz kalan bu sevgili müdürler hiçbir çözüm üretemedikleri gibi zararın bir kısmını biz tüketicilere , bir kısmını KARSAN markasına bir kısmını İMKB’deki zavallı yatırımcıya bir kısmın kendilerine, ama zararın en büyüğünü Türkiye’ye ve Türk insanına vermektedirler.

KARSAN’dan araç alan ve sıkıntı yaşayan herkesin hakkını İstanbul Servisçiler Derneği olarak mahkemeler yolu ile alacağımız muhakkaktır.

Fakat KARSAN’ın şirket hissedarları ve üst düzey yöneticileri bu konulara ne kadar vakıf ve bu konulardan sonra basına ve bize neler açıklayacaklarını  merak ediyoruz .’’

Antalya Havalimanı’nda engelli otoparkından terminallere ulaşım sağlanması, yardım isteme noktası oluşturulması, x-ray geçişlerinde gerekli uygulamaların yapılması, danışma ve check-in noktalarından uçağa geçişe kadar olan tüm bölümlerde gerekli kolaylıkların sağlanması ve engelli yolculara hizmet veren ilgili tüm personele eğitim verildi.

Antalya Havalimanı’na uçuş gerçekleştiren Corendon Havayolları da; Braille alfabesinin kullanıldığı güvenlik kartlarının oluşturulması, kabin ekibinin konu hakkında bilgilendirilmesi ve eğitimlerinin tamamlanması, engelli yolculara sunulan hizmet kalitesine ilişkin değerlendirmelerin yapılması, web sayfasında gerekli bilgilerin sunulması, yapılan çalışma ve uygulamaların şirket prosedürlerine dahil edilmesi konularını yerine getirdi.

Türkiye’de ilk olarak Sabiha Gökçen Uluslararası Havalimanı ‘Engelsiz Havaalanı Kuruluşu’ unvanı almıştı. İki şirketin dahil olmasıyla projeyi uygulayan kuruluş sayısı üçe yükseldi.(CİHAN)

ASİAD – Avrasya Sanayici ve İş Adamları Derneği 3. Olağan Kongresi; 30 Kasım 2011 tarihinde, katılımcılar onuruna verilen öğle yemeğinin ardından yapıldı.Ömer Faruk BAŞARAN, üçüncü kez genel başkanlığa seçildi.

3. ASİAD Genel Kurulu ile 23 kişiden oluşan yeni yönetim kurulu, üç yıllık görevine başladı. Genel Kurulda, ayrıca Denetim Kurulu ve Yüksek İstişare Konseyi asil ve yedek üyeleri de seçildi. Genel Kurulda, ASİAD Üyelerinin yanı sıra ASİAD Şube Başkanları, ASİAD Temsilcileri, ASİAD Fahri Temsilcileri ve davetliler de hazır bulundu.

ASİAD 3. Olağan Genel Kurulu Divan Heyeti Başkanlığını, önceki iki dönemde ASİAD’ın Denetim Kurulu Başkanlığı görevinde bulunan Muzaffer OFLAZ yaptı. ASİAD Antalya Temsilcisi Leyla ORUÇ ve ASİAD Kadın Girişimciler Meslek Komitesi Başkanı Şengül KARSLI da divan heyetinde yer aldı.

Genel Kurulun açılış konuşmasını yapan Genel Başkan Ömer Faruk BAŞARAN, konuşmasında özetle; ASİAD’ın faaliyetlerinden ve çalışmalarından söz ederek, Türkiye’nin ekonomik ve siyasi gündemine ilişkin görüşlerini paylaştı. Türkiye’nin dünya üzerindeki ekonomik ve siyasi konumuna değinen ve sık sık demokrasiye vurgu yapan BAŞARAN, konuşmasının ardından ASİAD’a yeni katılan sanayici ve iş adamlarına üyelik belgelerini verdi. ASİAD’a sunmuş olduğu katkılardan ötürü ASİAD K.K.T.C. Fahri Temsilcisi Okyay SADIKOĞLU’na ve Sky Türk TV’de yayınlanan İş ve Yaşam Programı Ekibine birer teşekkür plaketi takdim edildi.

Genel Kurulda Yüksek İstişare Konseyi Başkanlığına seçilen Hayri KAYA ise konuşmasında Türkiye’nin ekonomik verilerine ilişkin değerlendirmelerde bulundu. KAYA konuşmasında, Yüksek İstişare Konseyi olarak yapacakları çalışma ve projelerden de söz etti.

Önceki iki dönemde ASİAD Yüksek İstişare Konseyi’nin başkanlığını yürüten İsmail TACİR, ASİAD Yüksek İstişare Konseyi Onursal Başkanı seçildi. TACİR konuşmasında, ASİAD gibi sivil toplum kuruluşlarının iş adamları için önemine değinerek, ASİAD içerisindeki üyelerle çeşitli iş ve ticaret ilişkileri kurduklarını ve bu ilişkilerin ilerleyen dönemlerde güçlenerek artacağını, bu anlamda ASİAD gibi derneklerin son derece önemli olduğunu vurguladı.

Genel Kurul’da söz alan ASİAD Ankara Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Serhat ESEN de konuşmasında, AKVİL – Avrasya Kültür İşbirliği ve İş Lobisi Vakfı ile ASİAD – Avrasya Sanayici ve İş Adamları Derneği Ankara Şubesi arasında yapılan İşbirliği Protokolü çerçevesinde kurulan “Proje Geliştirme ve Uygulama Bürosu” hususunda katılımcılara bilgi aktardı.

Sunuculuğunu Müge ORUÇKAPTAN’ın üstlendiği ASİAD 3. Olağan Genel Kurulu, toplu fotoğraf çekimi ve ikili görüşmelerle sona erdi.

3.ASİAD Genel Kurulu ile 3 yıl süreyle göreve gelen üyeler:

ASİAD Yönetim Kurulu Asil Üyeleri

1.     Ömer Faruk BAŞARAN……………. BAŞARAN GRUP

2.     Oktay SERT…………………………. KÖRFEZ KİMYA SAN. A.Ş.

3.     Aydoğan CEVAHİR…………………. BİZ CEVAHİR

4.     Ahmet ÇETİNKAYA………………… ÇETİNKAYA HOLDİNG A.Ş.

5.     Ziya YILMAZ…………………………. DAP YAPI A.Ş.

6.     Sinan ÇOLAK……………………….. AKTERM LTD. ŞTİ.

7.     Vugar ABBASOV…………………… GATA AIRLINES A.Ş.

8.     M. Ercan ÖZBAY…………………… KURAL DÖVİZ A.Ş.

9.     Kazım TAYCI……………………….. TAYAŞ GIDA A.Ş.

10.   Şefik ÇALIK…………………………. ÇALIK TEKSTİL LTD. ŞTİ.

11.   Hüseyin TUZCU…………………….. TUZCUOĞLU HUKUK BÜROSU

12.   Ahmet GÖMEÇ……………………… MATA İNŞAAT GRUBU

13.   Hamdi İSHAKOĞLU………………… ÖZEN ALÜMİNYUM A.Ş.

14.   Yüksel GÜVEN………………………. AŞ-SAN GIDA LTD. ŞTİ.

15.   Sadık Baki ÖZBEK………………….. ESEN DEMİR ÇELİK LTD. ŞTİ.

16.   Can UĞUR…………………………… TOPKİM A.Ş.

17.   Mustafa Cevat ARZIK……………… ARZIK İNŞAAT

18.   Haluk SERT…………………………. AS YAPI 

19.   Ferhat ERGÜN………………………. ERGÜN EMLAK LTD. ŞTİ.

20.   Yavuz YAZMAN……………………… CMC YALITIM LTD. ŞTİ.

21.   Cengiz ŞAFAK………………………. EKOL YAPI LTD. ŞTİ.

22.   Enver BULUT………………………… AFK İNŞAAT

23.   Ali ÇAVUŞOĞLU…………………….. ADRES PATENT LTD. ŞTİ.

ASİAD Yönetim Kurulu Yedek Üyeleri

1.     Hüseyin ÇELİK……………………….. TUNAS GIDA LTD. ŞTİ.

2.     Ali Zafer UYSALER………………….. BÜROPAN LTD. ŞTİ.

3.     Bilal KÜTÜK…………………………… KÜTÜK MERMER A.Ş.

4.     Cem Kurtuluş TANTA………………. TANTAOĞLU NAKLİYAT LTD. ŞTİ.

5.     S. Berslan GÜL………………………. GÜL ELEKTRİK LTD. ŞTİ.

6.     Akın AKBULUT……………………….. MA-TES İNŞ. MÜH. LTD. ŞTİ.

7.     Tarkan YENİGÜN…………………….. YENİGÜN MATBAACILIK

ASİAD Denetim Kurulu Asil Üyeleri

1.     Yunus ERGÜZ……………………….. ERTAŞ İNŞAAT A.Ş.

2.     Mehmet Şener ÖZDEMİR………… ÖZDE AMBALAJ LTD. ŞTİ.

3.     Mesut ERGÜL……………………….. MESUT PETROL A.Ş.

ASİAD Denetim Kurulu Yedek Üyeleri

1.     Ramazan EMİRGAN……………….. REM MAKİNE

2.     Yakup POLAT………………………. İSTANBUL METAL FERFORJE

3.     Kenan POSTALLI…………………… POSTALLI TURİZM A.Ş.

ASİAD Yüksek İstişare Konseyi Asil Üyeleri

1.     Hayri KAYA………………………….. KALE OTO RADYATÖR A.Ş.

2.     Ahmet Faik BİTLİS………………… POLİSAN BOYA A.Ş.

3.     Suat KIROĞLU……………………… İZOPOLİ LTD. ŞTİ.

4.     Hami UZAL………………………….. USO OTOMOTİV A.Ş.

5.     Ali Cem DURAN……………………. CEM OFSET A.Ş.

6.     Serdar İNAN……………………….. İNANLAR İNŞAAT A.Ş.

7.     Mehmet Salih BAL………………… BAL İNŞAAT

8.     Metin SALMAN…………………….. MESAL YAPI LTD. ŞTİ.

9.     Yusuf Ziya DEMİRCİ………………. GÖRDEMSAN A.Ş.

10.   Sinan ŞİŞMANOĞLU………………. SESİNOKS A.Ş.

11.   Tuncay SERGEN……………………. SERGEN METAL LTD. ŞTİ.

ASİAD Yüksek İstişare Konseyi Yedek Üyeleri

1.     Abdülkadir AKPINAR………………. DOĞUŞ MİM. A.Ş.

2.     Muhterem MEMİŞ…………………. MİKRON ENDÜSTRİYEL LTD. ŞTİ.

3.     Rahmi ÇAKIR………………………. ORANTI MİM. LTD. ŞTİ.

4.     Ertuğrul AKBAŞ……………………. ANET YAZILIM

5.     Erhan KOSOVA……………………. HANKO A.Ş.

Konuyla ilgili olarak çalışmalara başlayan İNDER (İstanbul İnşaatçıları Derneği), inşaat ve tesisat işlerini bağımsız olarak yürütebilme sorumluluğu olan usta eleman yetiştirmek amacıyla ‘yapı müteahhitleri’ için İlçe Kaymakamlığı ve İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü Halk Eğitim Merkezi nezdinde kurs açtı.

İNDER’in İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü Halk Eğitim Merkezi ve İlçe Kaymakamlığı ile yapmış olduğu protokol kapsamında inşaat işi branşlarında (Alçı Levha ve Profil Uygulama, Ahşap Çatısı, Betonarme Kalıpları, Betonarme Demircisi, Isı ve Ses Yalıtımcısı, Boru Tesisatçısı, Boyacı, PVC Doğrama, Alüminyum Doğrama, Doğalgaz İç Tesisat ve Boru İşçiliği) eğitim ve öğretim kursları açıldı. Hazırlanan müfredat doğrultusunda istenilen şartları taşıyan, uluslararası geçerliliği olan mesleki–teknik–sosyal ve kültürel amaçlı kurslara katılanlara Milli Eğitim Müdürlüğünce düzenlenen ‘yetki belgesi’ verilecek.

İNDER Genel Başkanı Nazmi Durbakayım “İNDER olarak ilgili bakanlık tarafından hazırlanan yönetmenliğin sektörümüze yüklediği sorumluluğun bilinci ile bu doğrultuda çalışmalarımızı tamamlamış bulunuyoruz . Bu kurslar, yapı müteahhit sektöründe hizmet veren meslektaşlarımızın bu konuda gösterecekleri hassasiyet ve konunun önemine verecekleri destekle ileride karşılaşabileceğimiz sorunları şimdiden bir program doğrultusunda çözüme kavuşması için önemli bir çalışmadır” şeklinde açıklamada bulundu.

Son başvuru tarihi 15 Aralık

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nın 01.01.2015 yılında uygulamaya başlayacak ‘yetki belgeli’ usta çalıştırma yönetmenliği doğrultusunda hazırlanan kurslar ortalama 24 saat teorik, her branşa göre 90–186 saat pratik eğitim ve öğretimi zorunlu taşıyor. Teorik eğitim, İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ve Halk Eğitim Müdürlüğü’nün görevlendireceği öğretmenler tarafından verilecek. Pratik eğitimler ise özel ve tüzel kişilerin kendi şantiyelerinde kontrollü olarak yapılacak.

Kursa başvuran elemanların günlük çalışma sürelerindeki kaybı önlemek için, yetki belgesi eğitim programı akşam saat 19.00 başlayacak saat 22.00 bitecek. Ortalama 24 saat eğitim ve öğretim için kişi başına 600 TL katılım ücreti alınacak. Kurs ücretinin 300 TL’si işveren 300 TL’si ise ‘yetki belgesi’ için eğitim programına katılacak adaydan alınması ve bedelin işveren tarafından başvuru esnasında ilgili kuruma yatırılması gerekiyor. Kurs programına katılmak isteyen kurumların, katılımını istediğiniz eleman adetini 15 Aralık 2011 tarihine kadar İNDER’e bildirmeleri gerekiyor.

İstanbul Büyükşehir Belediyesi Hal Müdürlüğü, esnaflara yönelik yaptığı seminerler devam ediyor. İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Kadir Topbaş’ın önem ve destek verdiği seminerler kapsamında 20 konuda esnaflara eğitim veriliyor. Bu çerçevede de yıl içerisinde ‘Etkili İletişim Eğitimi’, ‘Etkin Yönetim Eğitimi’, ‘İyi Tarım Organik Tarım’, ‘Takım Çalışması ve Motivasyon’, ‘İkna Teknikleri Semineri’, ‘İş Ahlakı ve Sorumluluk Bilinci Eğitimi’ ve ‘Markalaşma Semineri’  gerçekleştirildi.

Hal Müdürlüğümüzde son olarak da; Başbakan Recep Tayyip Erdoğan’ın Cumhuriyetin 100. yılında 500 milyar dolar ihracat hedefi doğrultusunda esnaflarımıza ‘İhracatçı Nasıl Olunur?’ semineri verildi. Hal Müdürlüğü Konferans Salonundaki seminere Hal Müdürü Bayram Ali Çakıroğlu, Hal Müdür Yardımcısı Ahmet Hüsrev Köse ve hal esnafı katıldı. Gümrük Müşaviri Rıdvan Haliloğlu’nun verdiği seminerde ihracatçı nasıl olunacağı, ihracat yapmak için gerekli prosedür ve kolaylıkları konularında bilgiler paylaşıldı.

İhracat yapmanın dışardan bakıldığı zaman özellikle yaş meyve ve sebzede ürünlerin bozulması riski, gümrükten geçip geçmeyeceği, ürünün karşılığı olan ücretin alınıp alınmayacağı gibi konular göz önüne alınarak çekinildiğinden bahseden Haliloğlu, aslında bunların profesyonel ekiple çok kolay bir şekilde aşılabileceğine dikkat çekti. Ülkemizin geleceği için ihracat yapmanın, ülkemize döviz girdisi sağlamanın çok önemli olduğunun da altını çizen Haliloğlu, bu çerçevede de herkesin ülke için bir şeyler yapması gerektiğini söyleyerek “Profesyonel destekle hal esnaflarımız çok rahat ihracat yapabilirler.

Ürünün bozulabilecek olmasından, ürünün karşılığı olan paranızı alıp almayacağınızdan, ürünlerin laboratuvar testlerinden geçip geçmeyeceğinden çekiniyorsunuz. Ancak bunları aşmak aslında çok kolay. Örneğin bir ürün için gerekli testlerin ihracat yapılacak olan ülke tarafından kabul edilmesi için o ülkelerin onay verdiği bir laboratuvardan test yaptırarak sorunu çözebilirsiniz. Ürünün bozulması riskine karşı da oldukça düşük ücret karşılığında sigorta yaptırıyorsunuz. Herkes bunun çok yüksek bir meblağ olacağını düşünüyor. Ancak öyle değil. Bir kamyon dolusu ürünü 300 TL civarına rahatlıkla sigortalatabilirsiniz. Aynı şekilde paranızı almanızın garantili yöntemi var. Bankalar üzerinden işlem yaparak bu giderilebilir. Ayrıca bunu da sigortalatarak garantili bir şekilde ihracat yapılabilir. Yeter ki, ihracat yapmak isteyin. İhracat yapmak çok zor değil.” dedi.

Hal esnaflarının bir araya gelerek, profesyonel ekibin yer aldığı bir anonim şirket kurarak, çok rahat bir şekilde kendi işlerinin yanı sıra ihracat da yapılabileceğini kaydeden Haliloğlu, sözlerini şöyle sürdürdü; “Hal esnafları olarak bir araya gelip, ihracat amaçlı ortak bir şirket kurabilirsiniz. Sizler bu işin uzmanı kişilersiniz. İyi üründen anlarsınız. Şirkette profesyonel bir ekip oluşturup, ihracatınızı çok rahat bir şekilde gerçekleştirebilirsiniz. İlerleyen süreçte sektörün de önde gelen firmalarından olabilirsiniz. Sadece bunun için ihracat yapmaya gönül verecek 5-10 esnaf olması yeterli. Bunun birçok örneği var ülkemizde. Siz de bunu yapabilirsiniz. Ben de size bir Gümrük Müşaviri olarak ücretsiz katkı vermeye de hazırım”

Seminerin sonlarında esnafların sorularına da yanıt verilirken, esnaflar seminerin çok faydalı geçtiğini dile getirerek, ihracat yapmak istediklerini vurguladılar.
İBB Hal Müdürlüğü tarafından düzenlenen eğitimler kapsamında ihracatla ilgili ‘Dış Ticaret ve Gümrükleme’ ve ‘İhracat Yapabilmek İçin Gereken İşlemler’ gibi konularda seminerler gerçekleştirilecek.

Turkcell Global Bilgi ailesi, sosyal sorumluluk yaklaşımı çerçevesinde hayata geçirdiği “Kardeş Okul” projesi kapsamında hizmet verdiği dört ildeki 4 okula yardım kampanyaları düzenledi. Diyarbakır, Erzurum, İstanbul ve İzmir’de bulunan okullara yönelik kampanyalarda ilk olarak 950 öğrenciye kırtasiye yardımı yapıldı. Ayrıca Turkcell Global Bilgi çalışanlarının desteği ile toplanan bu yardımlar dışında okulların fiziksel koşullarını iyileştirmeye yönelik çalışmalar da gerçekleştirildi. İzmir’deki okulun tüm pencereleri değişirken, Diyarbakır’daki köy okulunda da 4 dersliğin bulunduğu ek bina inşaatına başlandı. İnşaatın 2011 yılı sonuna kadar bitirilmesi hedefleniyor.

Kapsamlı ve uzun soluklu bir proje

Turkcell Global Bilgi İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Ersin Aydın konu ile ilgili yaptığı açıklamada, “Yaklaşık 10 bin kişilik çok büyük bir aile olan Turkcell Global Bilgi’de geçen sene hayata geçirdiğimiz Y-Gen Projesi kapsamında; çalışanlarımız arasında sosyal yardımlaşma projelerine duyarlılık ön planda çıktı. Turkcell Global Bilgi olarak bugüne kadar birçok yardım kampanyasına imza attık. Projenin hayata geçmesi aşamasında olduğu gibi sonrasında da Turkcell Global Bilgi çalışanlarının desteği ile projenin devamlılığını sağlanmaktadır. Bu çalışmalar kapsamında çocuklar ile kültür gezileri, giyim yardımları vb. yapılacak. Bu doğrultuda, 2012 yılında da belirlediğimiz kardeş okullarımızın fiziksel koşullarını iyileştirmeye devam edeceğiz” dedi.