Zeki Sözer Kimdir?

Zeki Sözer, 1958 yılında gazeteciliğe başladı.TRT’nin kuruluş çalışmalarına katıldı.İngiltere BBC’de Televizyon eğitimi aldı.

Televizyonda olayların içinden, Forum ve Çözüme Doğru programlarını hazırlayıp sundu.

1976 yılında Televizyon Dairesi Başkanı iken, Milliyet Haber Müdürü olarak gazeteciğe döndü. Frankfurt’da Milliyet Avrupa Baskıları Genel Müdürü olarak görev aldı.

1968′den bu yana, gazeteciliğin yanı sıra çeşitli üniversitelerde dersler vermektedir.

Burhan Felek Ödülü sahibi Sözer, halen Boğaziçi Üniversitesi’nde  ”Genç Gazeteciler Sertifika Programı”nı yönetmektedir.

Radyo-Televizyon Tarihi ve İktidar-Medya İlişkileri  konularında araştırmaları bulunmaktadır.

Tarih: 20  Mart 2010 Cumartesi

Saat: 15.00

 Yer: Tarihçi Kitabevi Moda Caddesi 104/A (Ziraat Bank. Yanı) Moda-Kadıköy

 Eğer sizde bu söyleşide yerinizi almak istiyorsanız 20 Mart günü Tarihçi Kitapevi’nde bulunmayı unutmayın.

Çocuklar “Alipot ve Çevre dedektifleri” çizgi filmini izleyerek,denizlerin ve çevremizin insanlarca nasıl kirletildiğini ve sonuçlarını fark ettiler.Çevremizin Nasıl? Ne şekilde? ve Kimlerce kirletildiğini gözleyerek,araştırarak,soruşturarak birer dedektif oldular.Fotoğraflar çekerek,resimler çizerek ve sözlü anlatımlarını öğretmenlerine not ettirerek gördüklerini belgelediler.En sonunda da yaptıkları icatları Marmara Eğitim Kurumunda sergileyerek,kirlettiğimiz denizlerimizi nasıl kurtaracağımızı bizlere gösterdiler.

BU çalışmayla Marmara Eğitim Kurumları  okul öncesi çocuklarına  “Temizlik Bilinci” oluşturmaya ve çevrelerinde olup bitenleri fark ettirmeye çalıştı.

1.000 İşadamı ve CEO İş Dünyasına Yeni Yöneticiler Yetiştirmek İçin İstanbul da EDUPLUS 7. Liderlik Zirvesinde buluşuyor.  Büyük organizasyon 15 Nisan 2010 tarihinde gerçekleşecek.  Ülker’in ünlü pazarlama başkanı Ahad Afridi, Dünyaca ünlü yatırım bankası Merrill Lynch’in CEO’su Kubilay Cinemre, Geleceği planlayan ünlü otoritelerden Ufuk Tarhan, yöneticilik başarılarıyla dünyada önemli temsilcilerimizden Intel’in üst düzey yöneticisi Ayşegül İldeniz, Nestle’nin Başkanı ve daha birçok önemli kişi ve şirket konuşmacı olarak zirvede yer alacak. Dinleyiciler için büyük fırsatlar taşıyan zirveye çok sayıda holding yöneticisi ve sahibi yerlerini aylar öncesinden ayırttı.

Zirvede ayrıca Türk ekonomisinin iki önemli bankacısı liderlik deneyimlerini paylaşacak. Kariyerinde zirveye çıkmak isteyen lider ve lider adaylarına yol gösterecek.

Türk Bankacılık sektörünün duayeni ve finans sektörüne pek çok yenilik getiren ünlü bankacı Bülent Şenver, yöneteceği forumda hem kendi deneyimlerini hem de Sakıp Sabancı’dan aldığı altın öğütleri zirvede katılımcılarla paylaşılacak.  Şenver’ in ardından Merrill Lynch Yatırım Bankasının CEO’su Kubilay Cinemre “Türkiye ve Dünyada Ekonomik Gelişmeler!-İş Dünyasına Etkileri, Öngörü ve Tavsiyeler” konusunda bir konuşma gerçekleştirecek.

Eduplus tarafından 15 Nisan’da Sheraton Hotel’de gerçekleştirilecek 7. Liderlik Zirvesi, Türkiye ve dünya ekonomisine yön veren dev holdinglerin liderlerini ve iş dünyasının profesyonellerini buluşturmaya devam ediyor. Bu yıl da iş dünyasının gözü, özel gündemleri, birbirinden farklı ve iddialı oturumlarıyla zirvede olacak.
Berker, Boyner, Zorlu soyadları da zirvede iş dünyasında yeni liderler yetişmesi için buluşuyor.

Finans, ilaç ve daha birçok sektörün önde gelen isimlerinin buluştuğu zirvede ayrıca Ali Saydam, ünlü iş adamı Ahmet Zorlu ile özel bir söyleşi gerçekleştirecektir. Oturumda “Lider Portresi!-Küresel Pazarlar ve Dünya Şirketi Olmanın Kuralları” nı anlatacaklar. Bu büyük buluşmanın en önemli amacı; ülkemizde başarılı lider sayısını arttırmak, işlerinin yoğunluğu nedeniyle kişisel gelişimlerine yeterince önem vermeyen yöneticiler, lider adayları ve işletme sahiplerine dünyadaki yeni liderlik trendlerini aktarmak ve öğretmektir.
Katılımcılar zirvenin sonunda yönetim ve yöneticilikle ilgili bilgi ve becerilerini geliştirme ve iş dünyasının başarılı yöneticileri arasında yer alma fırsatını yakalayacaktır.

PROGRAM

08:40-09:00  - Liderlik Zirvesi Açılış Töreni

-Daniş Navaro // Monier Türkiye İcra Kurulu ve Yönetim Kurulu Başkanı

09:00-09:10   - Özel Oturum: Ülke Ekonomisine Yön Veren Liderlerin Öyküsü

-Feyyaz Berker // Tekfen Holding Yönetim Kurulu Başkanı

 09:10-09:25  - Özel Oturum: İletişim ve İtibar Yönetimi!-Dünyanın En Etkili Halkla İlişkiler Duayeninden Taktikler

 -Ceyda Aydede // Global Tanıtım Yönetim Kurulu Başkanı

 09:25-09:45  -  Özel Oturum: 100 Küresel Liderden Tavsiyeler!-Yeni Trendler, CEO Araştırmaları  ve Sonuçları

 -Cansen Başaran Symes // PricewaterhouseCoopers Türkiye Başkanı

 09:45-10:25   - Özel Söyleşi: Lider Portresi!-Küresel Pazarlar ve Dünya Şirketi Olmanın Kuralları

-Söyleşi Başkanı: Ali Saydam // Bersay İletişim Grubu Yönetim Kurulu Başkanı

- Ahmet Zorlu // Zorlu Holding Yönetim Kurulu Başkanı

11:05-11:20  -Ana Oturum: Liderler  İçin Yeni  İş Teknolojileri ve Trendler

 -Ayşegül İldeniz // Intel Türkiye, Ortadoğu ve Afrika Bölge Direktörü

  11:20-11:35   - Ana Oturum: Türkiye ve Dünyada Ekonomik Gelişmeler!-İş Dünyasına Etkileri,   Öngörü ve Tavsiyeler

 -Kubilay Cinemre // Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. CEO

  11:35-11:50  -  Ana Oturum: Sektör Lideri Nasıl Olunur? Müşteri Memnuniyeti ve Tercihinde Lider Olmak

 -Ahad Afridi // Yıldız Holding Pazarlama Başkanı

 12:15-13:15    - Forum: Global Yönetici Nasıl Olunur? Gereken Özellikler Nelerdir, Bu Özelliklere

Nasıl Sahip Olunur?

  -Forum Başkanı: Bülent Şenver // Duayen Bankacı, Türklider Merkezi Kurucu Başkanı

-Dr. Hans-Ulrich Mayer // Nestle Yönetim Kurulu Başkanı

-Herve Dussart // AstraZeneca Türkiye Başkanı

-Ahjaz Ahmad Khan // Cadbury Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Üyesi

  14:35- 15:35     -Forum: Yenilikçi ve Müşteri Odaklı Marka Olmanın Kuralları

-Galya Frayman Molinas // Coca Cola Türkiye Bölümü Başkanı

-Erdem Koçak // Türk Henkel Yürütme Kurulu Başkanı

-Dr. Mehmet Aktaş // Yaşar Holding A.Ş. İcra Başkanı

 15:35- 15:50    -Ana Oturum: Zirvedeki Liderin Takım Çantası!- 35 Yıllık Global Yöneticilik  Deneyimlerinin Paylaşımı

 -Dr. Cem Kozlu // Coca Cola Avrasya ve Afrika Grubu Danışmanı

   16:35-17:35  - Forum: İş Yaşamında Başarı!-Zor Dönemlerde Liderlik!-Vizyon, Strateji ve Girişimcilik

Forum Başkanı: Aynur Bektaş // Hey Tekstil CEO

-Osman Boyner // Boyner Sanayi A.Ş. CEO

-Aldo Kaslowski // President of Organik Group of Companies

-Perihan İnci // İnci Holding Yönetim Kurulu Üyesi-İncitaş Yönetim Kurulu Başkanı

  18:05- 18:20   -Özel Oturum: Gelecek 10 Yılda Yönetim ve Inovasyon!-İş Dünyasını ve Yöneticileri

Neler Bekliyor?

   -Ufuk Tarhan // Tüm Fütüristler Derneği Başkanı-M-GEN Gelecek Planlama Merkezi Kurucusu

 18:20- 18:35   -Özel Oturum: Sıradışı Pazarlama Fikirleri! Yaratıcı Pazarlama ve Satış    Uygulamaları

  -Doğan Kaşıkçı // T-Box Genel Müdürü

Başbakan Erdoğan önceki gün İstanbul’da TOKİ tarafından yaptırılan Ataşehir, Halkalı, Ispartakule köprülü kavşak ve bağlantı yolları toplu açılış törenine katıldı. Burada yaptığı konuşmada yeni bir adım attıklarını ve 45 metrekare büyüklüğünde 50 bin konutu peşinatsız, 100 lira taksitle vatandaşların hizmetine sunacaklarını ifade ederek, “Bazıları laf üretir, biz ise iş üretiyoruz” dedi.

İstanbul’da bugüne kadar 85 bin 424 konutun üretimine başlandığını belirten Erdoğan, TOKİ’nin bunların 44 bin 459′unu sahiplerine teslim ettiğini ve bu çalışmaların yatırım bedelinin 7 milyar lirayı bulduğunu kaydetti.

Erdoğan, hemen her hafta sonu İstanbul’da açılışlar yapıldığını, bu kadim şehre yeni eserler kazandırıldığını anlattı. Erdoğan, İstanbul’u tarihiyle birlikte modern bir şehir olarak farklı bir çehreye kavuşturduklarını ifade etti. İstanbul’un 2010 yılı için Avrupa Kültür Başkenti olarak taçlandırıldığını anımsatan Erdoğan, “Esasen İstanbul sadece bir yıllığına değil, kıymeti bilindiği sürece, dünya var oldukça kültürün başkenti olmaya devam edecektir” dedi. Böyle eşsiz bir hazineye sahip olmanın gururunu yaşadıklarını belirten Erdoğan, İstanbul’u bir cevher gibi işleyerek insanlık mirasındaki seçkin yerini tesis ettiklerini söyledi.

İstanbul’u tarihini koruyarak, barındırdığı mirasını muhafaza ederek geleceğe taşımanın, tarihini zedelemeden altyapısını inşa etmenin, son derece hassas bir çaba içinde olmayı gerektirdiğini anlatan Erdoğan, hükümet olarak bu hassasiyet içinde İstanbul’a hizmet ettiklerini kaydetti.

Türkiye’nin teknoloji sağlayıcısı Arena Bilgisayar, Türk Ekonomi Bankası (TEB) ile işbirliği yaparak bilişim sektöründe yeni bir finansman modeli geliştirdi. İLK olma özelliğini taşıyan bu finansman modeli ile “Sıfır Faizli Teknoloji Kredisi” kullanmak mümkün. Teknoloji kredisi, hem Arena bayilerine hem de son kullanıcılara kattığı değerlerle rekabette fırsatlar yaratacak.

Sistemin avantajlarının başında, uzun vade ve taksitli ödeme seçeneği, bu vadenin maliyetinin son kullanıcıya yansıtılmaması ve döviz riski almak istemeyen son kullanıcılar için sistemin TL ile çalışacak olması yer alıyor.

ARENA CFO’su Serkan Çelik: “KOBİ’lere rekabette fark yaratma fırsatı veriyoruz”

ARENA CFO’su Serkan Çelik ‘Bilişim sektöründe ihtiyaç olduğuna inandığımız bu model için uzun süredir çalışıyoruz. TEB’le bir ilk’e imza atarak Teknoloji Kredisini hayata geçirdik. Teknoloji yatırımı yapmak isteyen KOBİ’ler ve büyük ölçekli işletmeler teknoloji ürünlerinin tedarikini  sıfır faiz ile finanse edebilecekler. Sıfır faizli teknoloji kredisinin en önemli özelliği, bayilerimizin kendi özsermaye, kredibilite ve nakit akışı yeterliliği sorunlarını tamamen devreden çıkarıyor doğrudan malın son kullanıcısı olan KOBI’ye ulaşan bir sistem olması’ dedi. Çelik ayrıca; “KOBİ’lere rekabette fark yaratma fırsatı veriyoruz. Bu sistem oyunun kuralını değiştirecek. İyi olan bayi limit sorunu yaşamayacak. KOBI’lerin eli rahatlayacak, ötelenmiş IT yatırımları öne çekilecek. Bu işin Kurumsal bayilere ve tüketicilere faydası çok büyük. Çok farklı sektörlerde de bu sistem bir model olacak’ dedi.

KOBİ’ler ötelenmiş IT yatırımlarını öne çekecek, Sistem Oyunun kurallarını değiştirecek!

TEB KOBI Bankacılığı Ürün Geliştirme Yönetmeni İbrahim Coşkuner, TEB olarak KOBI’lerin ihtiyacı olabilecek her konuda destek vizyonları çerçevesinde bu projeye başladıklarını söyledi.  KOBI’lerin tedarik sürecinde sıkıntılar yaşadığına dikkat çeken Coşkuner, doğru satıcıyı, doğru ürüne doğru finans modeliyle ulaştırmanın önemine işaret etti. ‘Arena ile bu türden bir işbirliğine gitmek bizleri memnun etti, işi araştırdık, benimsedik ve sistemsel-altyapısal tüm işlemleri tamamladık. KOBI’lerin tedarik tarafındaki nakit sıkıntılarını ortadan kaldırmak istiyoruz’ dedi. Coşkuner, ‘Sıfır faizli kredi sağlamak KOBI’ler için büyük avantaj. BT Sektörü gibi vadenin hiç konuşulmadığı bir sektörde, vade farksız uzun vadeye yayabileceği bir satınalmasında ona destek sağlamak müşteri tarafında bir etki ve memnuniyet sağlayacaktır” dedi.

Arena’nın geliştirdiği bu sistem ile Türkiye Bilişim pazarının olumlu yönde etkileneceği bekleniyor.

Son kullanıcının avantajları;

• Vade farksız ya da düşük faizle daha uzun vade ile mal alma
• TL ile borçlanarak kur riski almama
• Düşük vade farkı ile daha uzun vade ya da taksitli ödemeyi seçebilme
• TEB ile ilişkilerini geliştirerek yeni kredi imkanlarına kavuşabilme imkanı.

Bayilerin avantajları;

• TL ve vade farksız ya da düşük faizle daha uzun vadeli satış imkanı ile rekabet avantajı
• TL’nin satışların kur riskini ortadan kaldırması
• Finansman sorununun bayinin kendi kredi limiti kullanılmadan ortadan kalkması
• Tahsilat ve nakit akışı riskinin ortadan kalkması
• Bayinin projedeki karını hemen ve nakit olarak tahsis edebilmesi.

Arena Hakkında:

Arena Bilgisayar A.Ş., Türkiye teknoloji ürünleri sektörünün en yaygın dağıtım şirketidir. Arena’nın amacı, tedarikçi ve bayilerinin teknoloji ürünlerini etkin ve verimli olarak tüketiciye ulaştırabilecekleri bir hizmet platformu sağlayarak yatırımcı değerini artırmaktır. Arena, teknoloji tedarik ağındaki konumu ve şirketin kurulduğu günden beri süregelen profesyonellik, yaratıcılık, dürüstlük ve pazarı geliştirme özellikleriyle Türkiye teknoloji pazarının lider şirketi olarak tanınmıştır. Arena, 400’den fazla dünya markasının ürünlerini 8.000’in üzerinde aktif satış noktası aracılığıyla tüketiciye ulaştırmaktadır. Hewlett Packard,  Acer, EMC, Microsoft, Philips, Seagate, Gigabyte, SanDisk, Fujitsu Siemens, Sun Microsystems, Juniper, Sony, Wyse, Lexmark, Xerox, Pro200 ve Oki  Arena’nın pazara sunduğu markalardan bazılarıdır. 2008 yılında 500 milyon dolar net satış hasılatı elde eden Arena Bilgisayar’ın 2009 yılı ilk altı aylık dönemdeki net satış hasılatı ise 210 milyon dolara ulaştı.

Gerçekten de başta memurlar olmak üzere bütün kamu çalışanları sefalet içindedir. Aldıkları maaşla evlerini geçindirememektedir. Memurundan öğretmenine, asistanından profesörüne kadar herkes büyük bir tepki ve serzeniş içerisinde. Bu tablonun acilen düzeltilmesini istemektedirler. İktidar her yıl Kamu Çalışanları ile Toplu Görüşme masasına oturmakta, ancak sendikaların haklı taleplerine kulaklarını tıkamakta ve altına imza attığı sorunları çözmemekte ısrar etmektedir. Örneğin Kamu Çalışanlarına verilen 10 TL’lik toplu görüşme primini; Anayasa Mahkemesinin sendika aidat ödentisinin iptalini  bahane göstererek iki aydan beri ödememekte ve yeni bir düzenleme yapmamaktadır. Sendika aidat ödentisi ile toplu görüşme primini birbirinden ayırt edemeyecek kadar kamu çalışanlarının sorunlarına uzaktırlar.

2010 yılı bütçesinin görüşüldüğü bir dönemde kamu çalışanlarının içine düşürüldüğü sefalet görmezlikten gelinmemelidir. Bu vahim durum yeni bütçe kanunu ile değiştirilmezse sosyal patlama kaçınılmazdır. Böyle olumsuz bir durumun yaşanmaması için mutlak surette, iktidar sahiplerince acilen önlem alınması gerekmektedir. 

Kamu çalışanlarının getirildiği vahim duruma müdahale edilmelidir. Bu vahim tablo rakamlarla şöyledir:

Ülkemizde ilköğretime veya liseye yeni başlamış bir öğretmen yılda 14 bin 63 dolar, en üst seviyede emekliliği gelmiş bir öğretmen ise yılda 17 bin 515 dolar almaktadır. Zorunlu çalışma saati ise 1832. Bu rakam Almanya’da ve Hollanda’da 35 bin ile 70 bin dolar arasında değişirken çalışma saatleri 1365 ve 1452 arasındadır. Kadrolu öğretmenler mesleğe 1250 ile 1300 TL gibi rakamlarla başlamaktadır. Yıllar içinde bu en fazla 1450 TL’ye kadar yükselebilmektedir. Yani şu anda 30 yıllık bir öğretmenin aldığı maaş en fazla 1450 TL’dir. Sözleşmeli öğretmenler 1345 TL, ücretli öğretmenler ise aylık 300-660 TL arasında düşük bir ücret almaktadır. Vekil öğretmenler de, yerine çalıştıkları öğretmenlerin maaşlarının 3/2’sini alabilmektedir.

Üniversitelerde durum daha da vahim. 5 yıllık bir profesör yapılan son zamlarla birlikte 3.276 TL, 7 yıllık bir araştırma görevlisi de 1.552 TL tutarındaki bir maaşla evinin geçimini ve bilimsel araştırma yapmakla yüzyüze bırakılmıştır. Araştırma Görevlileri derslere giremediğinden ek ders ücreti alamamaktadır.

Üniversitelerde Öğretim Görevlisinin ek ders ücreti 7 TL, MEB’da Kadrolu öğretmenlerin 6.05 TL sözleşmeli öğretmenlerinki de 5.2 TL ‘dir. Bütün Devlet Kurumlarında Memurlara bir saatlik ek mesai başına 1 TL 10 Kuruş ücret verilmektedir. Bugün en düşük memur maaşı 1023,82 TL, ortalama memur maaşı da 1321,2 TL’dir. Buna karşılık tek kişinin açlık sınırı Kasım 2009 sonu itibarıyla 1103,22 TL’ye yükselmiş bulunmaktadır. Fazla söze hacet var mı? “ dedi.

İTKİB tarafından hazırlanan “Halıda Yeni ve Yaratıcı Yaklaşımlar teması ile açılan 2009, 3. Halı Tasarım Yarışmasında birinci, ikinci, üçüncülük ödülleri ve finalist ödüller, Fakültemiz Tekstil Bölümü Öğrencileri tarafından kazanılmıştır. Kazanan öğrencilerin isimleri aşağıda belirtilmektedir.

GÜLHAN GÜLEÇER          1NCİLİK ÖDÜLÜ             TEKSTİL       4NCÜ SINIF ÖĞRENCİSİ

BURCU ÖZPEKER              2NCİLİK ÖDÜLÜ   TEKRSTİL   2004 YILI MEZUNU

GÜLŞAH YILMAZ             3NCÜLÜK ÖDÜLÜ                        2009 YIL MEZUNU

ŞENEL GENÇ SARI              FİNALİST                                          2009 YIL MEZUNU

Özellikle memur maaş zamlarının et, ekmek, kira, su gibi ürünlere yapılan zamlara yetişememesi, kurban fiyatlarının memur maaşlarıyla karşılanamayacak seviyelere yükselmesi, geçim sıkıntısı çeken memurları çıkmaza sürükledi. Özellikle son 15 yıldaki politikalar, memur maaşlarının her alanda erimesine neden oldu. Türkiye Kamu-Sen olarak yaptığımız araştırmaya göre; bu dönemde memurların alım gücü bazı zorunlu tüketim harcamaları karşısında %67’ye varan oranlarda geriledi. 1994 yılında ortalama maaşıyla yaklaşık 4 adet kurbanlık koyun alabilen memurların maaşları bu yıl ancak 2,5 küçükbaş kurbanlık almaya yetiyor. Buna göre memur maaşı kurbanlık koyun karşısında %43; büyükbaş kurbanlık karşısında %30 değer kaybetti.

Bir tarafta ailesinin geçimini sağlamak için yapmak zorunda olduğu giderler; diğer tarafta dini bir vecibe olarak gördüğü kurban ibadeti memurları kara kara düşündürüyor. Hükümet, kurban olarak bu yıl memurları seçti. Ancak memurlar kurban ve köle olmadıklarını 25 Kasım’da üretimden gelen gücünü kullanarak gösterecektir. Çünkü bıçak kemiğe dayandı.

Haydi kamu çalışanlarını kurban ve insan haklarından yoksun köle olarak görenlerin hesabını bozalım” dedi.

Türkiye’de işsizlik rakamlarının yüzde 13′lere yükseldiği bir dönemde internet sitelerine düşen bir haber, işsizleri ümitlendirdi. Halk Bankası’nın internet sitesinde, yapılacak mülakat sonucunda, banka uygulamaları çerçevesinde müfettiş yardımcısı, uzman yardımcısı, servis görevlisi ve banko görevlisi unvanlarında toplam bin 250 kişinin alınacağı duyuruldu. Bunun üzerine Türkiye’nin 81 ilindeki banka şubelerinin önü iş bulmak için müracaat etmek isteyen üniversite ve lise mezunlarıyla doldu.

Müracaatların başlamasının üzerinden sadece 4 gün geçmesine rağmen ülke genelinde yaklaşık 200 bin kişinin başvuru yaptığı bildirildi. Üstelik banka yine internet sitesinden yaptığı açıklamada eleman alımı sınavına gösterilen yoğun ilgi sebebiyle, sınav giriş ücreti yatırma süresinin 16 Ekim 2009 cuma saat 17.00′ye kadar uzatıldığı bildirildi.

Adana’da da üniversiteli ve liseli gençler iş bulmak için Halk Bankası önünde uzun kuyruklar oluşturdu. Atatürk Caddesi Şubesi’nde vatandaşlar saatlerce bankanın önünde bekledi. Sırada bekleyenler arasında üniversiteden yeni mezun olanlar, mezun olmasının üzerinden 3 yıl geçmesine rağmen hala iş bulamayanlar da vardı.

Bir vatandaş ise evlenip çocuğa karışmasına rağmen iş umuduyla çocuğuyla birlikte banka önüne gelerek saatlerce kuyrukta bekledi. Demet Gürhan, 3 yaşındaki çocuğu İlke Gürhan ile birlikte başvuruda bulunmak için sıra bekledi.

Yetkililer sınav ücreti yatırma süresinin bir gün uzatılmasının ardından başvuru sayısının yaklaşık 250 bin kişiye ulaşacağını kaydettiler. Sınav giriş ücreti yatırıldıktan sonra 20 Ekim salı günü saat 18.00′e kadar internet üzerinden başvuru yapılması gerekiyor. Sınav ise 21 Kasım’da bankanın belirlediği illerde yapılacak.

Yazılı sınavı ise Anadolu Üniversitesi gerçekleştirecek.